Вакансії в апараті Восьмого апеляційного адміністративного суду

Восьмий апеляційний адміністративний суд запрошує кандидатів на заняття вакантної посади начальника відділу управління персоналом (без конкурсу у період дії воєнного стану).

Для зайняття вакантної посади начальника відділу управління персоналом Восьмого апеляційного адміністративного суду пропонуємо особам, які претендують на цю посаду, у термін до 17 квітня 2025 року, направити на офіційну електронну адресу суду inbox@8aa.court.gov.ua своє резюме та мотиваційний лист.

Зазначене резюме може бути подане у довільній формі або ж за формою, визначеною додатком 2-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648 (зі змінами та доповненнями).

На період дії воєнного стану призначення на посади державної служби у судах відбувається з дотриманням положень Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» № 2259-ІХ від 12 травня 2022 року, тобто без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом.

Водночас зазначаємо, що кандидати на посаду начальника відділу управління персоналом суду мають відповідати обов’язковим вимогам, серед яких:

- вища освіта ступеня не нижче магістра у галузі знань «Право»;

- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

- вільне володіння державною мовою.

Також перевагами стануть:

‑ вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності, делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

- здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат, підтримка змін та робота з реакцією на них, вміння оцінювати ефективність впровадження змін;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки, аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи;

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур, рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень.

Надсилаючи нам резюме та мотиваційний лист, Ви у перспективі матимете можливість стати частиною нашої команди, яка забезпечує організацію роботи суду, отримаєте простір для реалізації ваших професійних компетентностей та амбіцій у сприятливій робочій атмосфері.

Важливими у цій роботі є Ваші прагнення до самореалізації, стресостійкість, а також вміння ефективно взаємодіяти з колегами в умовах змін та викликів.

Ми неодмінно сконтактуємо з тими кандидатами, чиї резюме та мотиваційні листи у поєднанні із професійними навичками, кваліфікацією та досвідом роботи найбільше відповідатимуть вимогам вакантної посади.

З нетерпінням чекаємо можливості прийняти Вас у команду Восьмого апеляційного адміністративного суду!

Додатково повідомляємо щодо умов оплати праці за вакантною посадою:

- посадовий оклад 15 678 грн;

- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця, надбавка за вислугу років;

- місячна або квартальна премія;

- компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».