Збори трудового колективу Восьмому ААС затвердили Правила внутрішнього трудового розпорядку

08 жовтня 2019 року відбулися збори трудового колективу Восьмого ААС, на яких було прийнято рішення про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний документ, який регламентує чітку організацію праці, зокрема, встановлює режим робочого дня та відпочинку, а також визначає взаємні обов’язки роботодавців і працівників.

Необхідність прийняття Правил внутрішнього трудового розпорядку визначено Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП). Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП працівник зобов’язується виконувати роботу за трудовим договором і має дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку. У статті 142 КЗпП передбачено, що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу та виборним органом первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил.

Ознайомитися з Правилами внутрішнього трудового розпорядку Восьмого апеляційного адміністративного суду можна тут