Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
З 10 по 12 квітня 2025 року у м. Львові відбулася CourtUP: Школа судового адміністрування, учасниками якої стали керівники апаратів судів та їх заступники з різних регіонів України. Восьмий апеляційний адміністративний суд на цьому заході представляв керівник апарату суду – Сергій ПАШКОВСЬКИЙ. Програма включала тренінги з лідерства, управління конфліктами та роботи зі штучним інтелектом.
Перший день був присвячений управлінським компетенціям, які допомагають ефективно організовувати роботу апарату суду. Спочатку учасники працювали з темою ціннісного лідерства під модерацією Андрія РОЖДЕСТВЕНСЬКОГО, PhD, викладача Львівської бізнес-школи УКУ, виконавчого директора Центру Лідерства УКУ. Обговорювали зв’язок між характером, компетенціями та відданістю керівника у щоденній роботі.
Другу частину дня вів Іван КУЛЬЧИЦЬКИЙ, PhD з економіки, сертифікований бізнес-тренер, експерт зі стратегічного та проєктного менеджменту. У своїй презентації він запропонував учасникам просту, але дієву структуру лідерської саморефлексії – через цілі, ресурси, цінності й мотивацію. Окремий блок був присвячений моделі DISC, яка допомагає розпізнати тип поведінки працівників у команді та адаптувати стиль комунікації. Завдяки цьому учасники навчились краще розуміти, як будувати ефективну команду на основі взаємоповаги та психологічної безпеки.
День завершився роботою у форматі «світового кафе», під час якого учасники обговорювали можливості покращення внутрішніх процесів у судах – зокрема стандартних операційних процедур у роботі служби підтримки вразливих користувачів судових послуг.
Впродовж другого дня Ірина ДОЦЕНКО, медіаторка, тренерка Української академії медіації, та Луіза РОМАНАДЗЕ, медіаторка, адвокатка, Президентка Української академії медіації, працювали з учасниками над використанням підходу медіації в управлінні персоналом суду. Пояснювали, як розпізнавати потенційні конфлікти на ранньому етапі та які інструменти допомагають не допустити їх ескалації.
В інтерактивному форматі учасники розбирали практичні ситуації: непродуктивна комунікація в колективі, напруга між відділами, виклики в роботі з громадянами. У фокусі – роль керівника апарату не як посередника, а як того, хто формує культуру взаєморозуміння. Це навчання дало учасникам практичну рамку – як створити в суді середовище, де конфлікти не замовчуються, а вирішуються професійно.
На третій день учасники знайомилися з можливостями використання штучного інтелекту у роботі апаратів судів. Тренер – Роман РАДЕЙКО, PhD, доцент, співзасновник і керівник онлайн-платформи для юристів OnlineLawSchool, тренер з OSINT та АІ для юристів – демонстрував приклади застосування таких інструментів, як ChatGPT, для підготовки аналітичних записок, систематизації судової практики та оптимізації внутрішніх процедур.
Презентація охоплювала не лише прикладні аспекти (як правильно формулювати запити до ШІ), а й важливі етичні та безпекові обмеження. Зокрема, говорили про захист персональних даних, уникнення помилок-«галюцинацій» та межі застосування AI у роботі суду.
Під час трьох днів учасники не просто слухали, а працювали в групах, розробляли власні рішення і обговорювали виклики, які близькі кожному суду.
CourtUP: школа судового адміністрування організована ГО «Всеукраїнська асоціація працівників судів» у межах гранту, наданого Проєктом ЄС «Право-Justice», спільно з Національною школою суддів України.
_03_03.png)
